PRIJAVA
To što radite dobro – ne znači i da je vaš trud prepoznat na radnom mjestu.
“Naučite govoriti o trudu i postignućima, a da ne budete neugodni ili hvalisavi, što može biti dio vašeg samozastupanja i dati vam mogućnost napredovanja ili povećanja plate”, navela je Nadia De Ala, trenerica za vođenje i pregovaranje.
U nastavku vam donosimo nekoliko savjeta.
Vaša postignuća ne pomažu samo vama – ona mogu pomoći i ostalim članovima tima da uče i rastu.
“Možete podijeliti svoja postignuća, a da ne ispadne kako se hvalite, tako što ćete dati uvid u svoj rad. To možete napraviti ako pošaljete u vaš grupni inbox poruku poput ove:
‘Pozdrav svima, upravo sam uspio riješiti problem X kako bih postigao Y u svom Z projektu. Trebalo mi je vremena da to shvatim, pa sam ovdje podijelio kako sam to napravio u slučaju ako još nekome može pomoći'”, objasnila je De Ala.
Jedan od načina da promovirate svoj rad je da istaknete i projekte kolega.
Dijeljenjem pozitivnih informacija o drugima pomažete u izgradnji timske kulture u kojoj je poticanje međusobnog rada normalno i ohrabreno. Također, to će podsjetiti kolege da vrate uslugu, piše 24sata.hr.
“Recite nešto poput ovog: ‘Moj tim i ja postigli smo … ‘ i ne ustručavajte se cijelom timu ili firmi pohvaliti člana tima za kojeg primijetite da izvrsno radi. Tako pokazujete da obraćate pažnju i ne razmišljate samo o svom rastu, već o rastu cijelog tima” dodala je De Ala.
Kako bi vaš šef prepoznao vašu profesionalnu izvrsnost, na sastancima istaknite svoja postignuća.
“To je prilika da podijelite ono na čemu radite i osigurate da se šef može založiti za vas među drugima”, rekla je Melody Wilding.
