{"id":26307,"date":"2021-04-06T16:38:01","date_gmt":"2021-04-06T15:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/senzor.ba\/?p=26307"},"modified":"2024-01-15T21:38:53","modified_gmt":"2024-01-15T20:38:53","slug":"loncar-najtrazenija-zanimanja-u-2021-su-sivac-vozac-call-agent-zastitar-tesar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvsensor.com\/clanak\/loncar-najtrazenija-zanimanja-u-2021-su-sivac-vozac-call-agent-zastitar-tesar\/","title":{"rendered":"Lon\u010dar: Najtra\u017eenija zanimanja u 2021. su \u0161iva\u010d, voza\u010d, call agent, za\u0161titar, tesar…"},"content":{"rendered":"\n

Ve\u0107ina poslodavaca procjenjuje da \u0107e u 2021. godini imati rast obima poslovanja, \u0161to ukazuje na njihov optimizam, o\u010dekivanje i nadanje da \u0107e ipak do\u0107i do pobolj\u0161anja poslovnog ambijenta. Ovo je pokazalo istra\u017eivanje Federalnog zavoda za zapo\u0161ljavanje, provedeno u januaru.<\/p>\n\n\n\n

Helena Lon\u010dar, direktorica FZZZ, ka\u017ee da je anketirano 1.232 poslodavaca koji imaju pet i vi\u0161e zaposlenih.<\/p>\n\n\n\n

Prema iskazanim potrebama poslodavaca u okviru ovog istra\u017eivanja, najtra\u017eenija zanimanja III i IV stepena u 2021. godini su prodava\u010d, \u0161iva\u010d, voza\u010d, bravar, varilac, obu\u0107ar, za\u0161titar, tesar, mesar, call centar operater i slasti\u010dar. Istovremeno, najtra\u017eenija zanimanja visoke stru\u010dne spreme su IT stru\u010dnjak, ma\u0161inski in\u017eenjer, gra\u0111evinski in\u017einjer, in\u017einjer elektrotehnike, ekonomista, arhitekt, grafi\u010dki dizajner, magistar farmacije, komercijalista i veterinar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u201cIspitivanje tr\u017ei\u0161ta rada predstavlja zna\u010dajan segment aktivnosti Zavoda budu\u0107i da kroz anketiranje poslodavaca dobijamo vrlo korisne podatke koji nam slu\u017ee za bolje prilago\u0111avanje mjera aktivne politike zapo\u0161ljavanja poslodavcima, kao i za unaprje\u0111enje funkcije posredovanja, \u0161to predstavlja na\u0161 strate\u0161ki cilj<\/strong>\u201c, kazala je Lon\u010dar.<\/p>\n\n\n\n

Rezultati istra\u017eivanja pokazali su da je u 2020. godini uslijed pandemije COVID-19, \u010dak 43% ispitanika imalo pad obima poslovanja dok je rast obima poslovanja zabilje\u017eilo 26% ispitanika. Rast finansijskih efekata imalo je svega 24% ispitanika \u0161to je u odnosu na pro\u0161lu godinu smanjenje za vi\u0161e od 35%.<\/p>\n\n\n\n

Istra\u017eivanje je pokazalo i nekoliko drugih vrlo bitnih trendova. U 2020. godini kod anketiranih poslodavaca bilje\u017ei se negativan rezultat izme\u0111u zaposlenih i radnika kojima je prekinut radni odnos. Novozaposlenih je 4.076 (40%), a radni odnos je prekinut sa 6.058 osoba (60%). U vezi sa reakcijom na krizu uzrokovanu pandemijom COVID-19, poslodavci su uglavnom primjenjivali skra\u0107ivanje radnog vremena (21%). Za uvo\u0111enje rada u smjenama opredijelilo se 16% poslodavaca, 15% poslodavaca nije poduzimao nikakve mjere, dok je 1% poslodavaca najavilo prekid rada.<\/p>\n\n\n\n

U vezi sa kandidatima za radna mjesta, poslodavci su najve\u0107e nezadovoljstvo iskazali nedostatkom tehni\u010dkih \u2013 stru\u010dnih znanja i vje\u0161tina, te nedostatak samoinicijativnosti i kreativnosti kandidata za radna mjesta. Tako\u0111er, poslodavci isti\u010du i nezadovoljstvo zbog nedostatka informati\u010dkih, organizacijskih, analiti\u010dkih i vje\u0161tina planiranja kod kandidata za radna mjesta.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

akta.ba<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ve\u0107ina poslodavaca procjenjuje da \u0107e u 2021. godini imati rast obima poslovanja, \u0161to ukazuje na njihov optimizam, o\u010dekivanje i nadanje da \u0107e ipak do\u0107i do pobolj\u0161anja poslovnog ambijenta. Ovo je pokazalo istra\u017eivanje Federalnog zavoda za zapo\u0161ljavanje, provedeno u januaru. Helena Lon\u010dar, direktorica FZZZ, ka\u017ee da je anketirano 1.232 poslodavaca koji imaju pet i vi\u0161e zaposlenih. Prema […]<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":26308,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43,42],"tags":[],"class_list":{"0":"post-26307","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bih","8":"category-ekonomija"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/26307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=26307"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/26307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26310,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/26307\/revisions\/26310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media\/26308"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=26307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=26307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=26307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}