{"id":26264,"date":"2021-04-06T09:56:05","date_gmt":"2021-04-06T08:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/senzor.ba\/?p=26264"},"modified":"2024-01-15T21:38:54","modified_gmt":"2024-01-15T20:38:54","slug":"male-place-i-losi-uslovi-rada-najteze-padaju-radnicima-tekstilne-industrije-vecina-razmislja-o-odlasku-iz-firme-ali-i-drzave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvsensor.com\/clanak\/male-place-i-losi-uslovi-rada-najteze-padaju-radnicima-tekstilne-industrije-vecina-razmislja-o-odlasku-iz-firme-ali-i-drzave\/","title":{"rendered":"Male pla\u0107e i lo\u0161i uslovi rada najte\u017ee padaju radnicima tekstilne industrije: Ve\u0107ina razmi\u0161lja o odlasku iz firme, ali i dr\u017eave"},"content":{"rendered":"\n<p>Doba pandemije koronavirusa u brojne dijelove i kompanije Industrije tekstila, ko\u017ee i obu\u0107e donijelo je jedno od najmra\u010dnijih razdoblja. Obespravljenost, otkazi, smanjen obim posla, smanjene pla\u0107e, neza\u0161ti\u0107eni radnici samo su neki od negativnih trendova koje je mogu\u0107e primijetiti, a jo\u0161 je te\u017ea situacija u kompanijama u kojima prava radnika ni ranije nisu po\u0161tivana.MARKETING<\/p>\n\n\n\n<p>Na\u0161 sagovornik iz Visokog, koji je \u017eelio ostati anoniman kako bi za\u0161titio svoju egzistenciju, govorio nam je o problemima koji se godinama gomilaju, a koje je vrijeme pandemije koronavirusa dovelo gotovo do usijanja. Ipak, radnici u strahu od potpunog gubitka egzistencije, te\u0161ko se odlu\u010duju govoriti o bilo kojem od problema.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prekovremeni-rad-vikendom-neredovne-pla-e-radnici-pre-utno-prihvataju-lo-e-uslove-zbog-egzistencije\">Prekovremeni, rad vikendom, neredovne pla\u0107e: Radnici pre\u0161utno prihvataju lo\u0161e uslove zbog egzistencije<\/h1>\n\n\n\n<p>\u201cU ovoj fabrici radim ve\u0107 gotovo dvije i pol godine, a imao sam sli\u010dna iskustva i u nekoliko drugih fabrika u kojima sam radio tokom proteklih godina. Iako jo\u0161 uvijek \u017eivim kod roditelja i nisam zasnovao sopstvenu porodicu, te\u0161ko da mogu re\u0107i da je moja situacija povoljna, kada je rije\u010d o poslu i primanjima. Svi problemi po\u010dinju od same organizacije rada, koju je odredio poslodavac, a koju radnici pre\u0161utno prihvataju, svjesni da svaka druga reakcija mo\u017ee dovesti do otkaza. Rad na normu, vikendom, prekovremeno, bez ikakvih naknada za to nama su jako dobro poznati, a od pro\u0161le godine stanje je gotovo nepodno\u0161ljivo\u201d, ispri\u010dao nam je na\u0161 sagovornik na po\u010detku razgovora.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" id=\"attachment_349925\"><a href=\"https:\/\/visoko.co.ba\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/vicoba_tekstil_intervjui_ilustracija-3.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/visoko.co.ba\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/vicoba_tekstil_intervjui_ilustracija-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-349925\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Jo\u0161 i prije pojave pandemije koronavirusa radnici iz ove kompanije nekoliko puta su se na\u0161li na udaru nepravednih poteza uprave kompanije, zbog \u010dega su jednom i protestovali, no takav na\u010din borbe smatraju nepo\u017eeljnim, jer posljedice nerijetko mogu biti otkazi.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPrije nego je po\u010delo vrijeme koronavirusa, brojni su problemi sa kojima smo se susretali. Od toga da su plate premale, da \u010desto i po 15 dana mjese\u010dno radimo prekovremeno, po 12 sati, do problema sa odlaskom na godi\u0161nji odmor i bolovanje. \u010cak i kada radimo prekovremeno i subotama, ne mo\u017eemo se nadati ni\u0161ta ve\u0107oj plati, a nekoliko puta se de\u0161avalo da je \u010dak i ne dobijemo, uz izgovor poslodavca da kompanija \u2018nema novca\u2019. Na sve to, kao radnici kolektivno smo reagirali na jedan slu\u010daj kada nam plate nisu ispla\u0107ene, ali je sve vrlo brzo rije\u0161eno obe\u0107anjem poslodavca da \u0107e biti ispla\u0107ene, koje je i ispunio, ali opet onda kada je njemu odgovaralo, a ne kada je trebao\u201d, pojasnio nam je ovaj sagovornik.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" id=\"attachment_349052\"><a href=\"https:\/\/visoko.co.ba\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tekstil_industrija_ilustracija-2.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/visoko.co.ba\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/tekstil_industrija_ilustracija-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-349052\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beznade-nost-radnike-tjera-na-odlazak-ve-ina-razmi-lja-o-odlasku-i-iz-firme-ali-i-dr-ave\">Beznade\u017enost radnike tjera na odlazak: Ve\u0107ina razmi\u0161lja o odlasku i iz firme, ali i dr\u017eave<\/h2>\n\n\n\n<p>Kako je i ranije postojala praksa da, usljed nedostatka posla, radnici povremeno budu poslani na nepla\u0107eni odmor ili \u010dak dobiju otkaze, takvu sudbinu su do\u017eivjeli i na po\u010detku perioda pandemije koronavirusa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cJo\u0161 odranije kada nestane posla poslodavac je odlu\u010divao jednostavno obustaviti rad i procese u fabrici, bez brige o stanju radnika. Ne previ\u0161e \u010desto, ali dolazili smo u periode kada jednostavno do\u0111emo na posao jednog jutra i ka\u017eu nam da od danas do ponovnog poziva na posao nemamo platu, niti trebamo dolaziti na posao. Oni koji bi se bunili dobijali su otkaze ili ukoliko potraje vrijeme u kojem nemamo posla onda bi i drugi radnici bivali otpu\u0161teni. A istu sudbinu do\u017eivjeli smo i u martu pro\u0161le godine, kada je proizvodnja stala zbog koronavirusa i tada smo gotovo dva mjeseca bili bez ikakvih vijesti o tome da li \u0107emo se vratiti na posao.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednostavno, dobili smo informaciju da mo\u017eemo i\u0107i ku\u0107ama i tek nakon \u0161to je sklopljen prvi posao, poslije gotovo dva mjeseca, dio radnika se vratio na posao. Naravno, do\u010dekale su ih jo\u0161 manje pla\u0107e od uobi\u010dajenih, iako je prosjek bio negdje oko 550 KM, no nisu imali mnogo izbora jer je drugo rje\u0161enje za njih bio jedino otkaz. Nakon toga, postepeno su nas vra\u0107ali sve, te nas ve\u0107ina danas radi u pogonima, no plate tek polako vra\u0107aju na onaj nivo prije koronavirusa\u201d, istaknuo je na\u0161 sagovornik.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" id=\"attachment_349928\"><a href=\"https:\/\/visoko.co.ba\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/vicoba_tekstil_intervjui_ilustracija-6.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/visoko.co.ba\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/vicoba_tekstil_intervjui_ilustracija-6.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-349928\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Zbog svih ovih iskustava, radnici su u beznade\u017enoj situaciji, jednostavno pre\u017eivljavaju do nekog rje\u0161enja, nadaju\u0107i se da \u0107e prona\u0107i novi, bolje pla\u0107eni posao.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cZa sve ovo vrijeme jedini utisak koji sam stekao jeste da ne vjerujem vi\u0161e nikom na rije\u010d. Na posao dolazim samo zato \u0161to drugi ne mogu prona\u0107i, ali daleko je to od ikakvog zadovoljstva. Premala plata, iznenadni otkazi ili \u010dekanja, pritisci i problemi na radnom mjestu, sve to nas samo tjera odavdje i ne nudi nam nikakvu budu\u0107nost. A nas mlade posebno, jer ve\u0107ina nas razmi\u0161lja o odlasku ne samo iz firme, nego i iz dr\u017eave, kako bismo negdje prona\u0161li bolji \u017eivot. Ovdje ga ne vidim ni ja, ni drugi, a da Bog da da \u0107emo ga ikada i do\u010dekati, jer niko ne brine za nas\u201d, zaklju\u010dio je razgovor za Visoko.co.ba na\u0161 sagovornik.<\/p>\n\n\n\n<p>Izvor: Visoko.co.ba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Doba pandemije koronavirusa u brojne dijelove i kompanije Industrije tekstila, ko\u017ee i obu\u0107e donijelo je jedno od najmra\u010dnijih razdoblja. Obespravljenost, otkazi, smanjen obim posla, smanjene pla\u0107e, neza\u0161ti\u0107eni radnici samo su neki od negativnih trendova koje je mogu\u0107e primijetiti, a jo\u0161 je te\u017ea situacija u kompanijama u kojima prava radnika ni ranije nisu po\u0161tivana.MARKETING Na\u0161 sagovornik [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":26265,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[376,37,38],"tags":[],"class_list":{"0":"post-26264","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-featured","8":"category-vijesti","9":"category-vijesti-iz-bih"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/26264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=26264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/26264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26266,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/26264\/revisions\/26266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media\/26265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=26264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=26264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=26264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}