{"id":26258,"date":"2021-04-06T08:56:32","date_gmt":"2021-04-06T07:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/senzor.ba\/?p=26258"},"modified":"2024-01-15T21:38:55","modified_gmt":"2024-01-15T20:38:55","slug":"od-privremenog-cekanja-do-sudskih-sporova-pandemija-koronavirusa-probleme-radnika-u-tekstilnoj-industriji-dovela-do-usijanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvsensor.com\/clanak\/od-privremenog-cekanja-do-sudskih-sporova-pandemija-koronavirusa-probleme-radnika-u-tekstilnoj-industriji-dovela-do-usijanja\/","title":{"rendered":"Od privremenog \u010dekanja do sudskih sporova: Pandemija koronavirusa probleme radnika u tekstilnoj industriji dovela do usijanja"},"content":{"rendered":"\n

Problemi radnika u Industriji tekstila, obu\u0107e i ko\u017ee u Bosni i Hercegovini brojni su, od potpla\u0107enosti, do nemogu\u0107nosti ostvarivanja svih radni\u010dkih prava. Pandemija koronavirusa otkrila je brojne nedostatke i pokazala pravo lice svih problema sa kojima se suo\u010davaju zaposleni u ovoj industriji, u kojoj \u017eene \u010dine ve\u0107inu radne snage.<\/p>\n\n\n\n

Tome svjedo\u010di i primjer jedne od kompanija tekstilne industrije iz Visokog, gdje je veliki broj radnika ostao bez posla vrlo brzo nakon progla\u0161enja globalnog stanja pandemije uzrokovane pojavom koronavirusa (COVID-19). Kako je posvjedo\u010dio na\u0161 sagovornik (ime poznato redakciji), nagomilani problemi kulminirali su u vrijeme pandemije.<\/p>\n\n\n\n

\u201cVe\u0107 gotovo 16 godina zaposlenik sam jedne od viso\u010dkih kompanija, na brojnim poslovima iz domena tekstilne industrije, a posljednjih \u0161est godina kao radnik u fabrici ko\u017ee. Rije\u010d je o jako te\u0161kim, fizi\u010dki zahtjevnim poslovima, koje smo svi mi kao radnici obavljali, ali i pored svih tih fizi\u010dkih pote\u0161ko\u0107a, u posljednjih nekoliko godina nai\u0161li smo na brojne probleme koji se ti\u010du kr\u0161enja radni\u010dkih prava u na\u0161oj firmi\u201d, po\u010deo je razgovor za na\u0161 portal na\u0161 sagovornik.<\/p>\n\n\n\n

Ispo\u010detka sitna nezadovoljstva radnika, brzo su se pretvorila u op\u0107e nezadovoljstvo, zbog \u010dega su se odlu\u010dili potra\u017eiti promjenu di\u017eu\u0107i svoj glas. Ipak, vrlo rijetko su nailazili na kvalitetna i istinska rje\u0161enja njihovih problema.<\/p>\n\n\n\n

\u201cKad ka\u017eem sitni problemi, mislim na op\u0107enito nezadovoljstvo uvjetima rada. Prvenstveno, u godinama ranije, radnici su se \u017ealili na probleme sa godi\u0161njim odmorima ili prekovremenim satima. Recimo, dugi niz godina radili smo bukvalno svaki dan, pa i tokom dr\u017eavnih i vjerskih praznika, a prekovremeni sati postali su gotovo svakodnevica, iako nam taj prekovremeni radni nije bio pla\u0107en. Nakon \u0161to se nekolicina nas radnika pobunila uspjeli smo dobiti pla\u0107ene prekovremene sate, ali ponovno nedovoljno i mizerno, zbog \u010dega je svakako nezadovoljstvo raslo\u201d, pojasnio je na\u0161 sagovornik.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Drugo ve\u0107e kr\u0161enje radni\u010dkih prava na koje su nai\u0161li zaposlenici iz ove fabrike ogledalo se u nepo\u0161tivanju prava radnika na zakonski odre\u0111en broj dana godi\u0161njeg odmora. Ipak, uz cijelu njihovu borbu, nai\u0161li su tek na prebacivanje odgovornosti.<\/p>\n\n\n\n

\u201cJedan od drugih velikih problema bio je problem kori\u0161tenja godi\u0161njih odmora, te bukvalno niti jedan radnik nije bio u mogu\u0107nosti do kraja iskoristiti sve dane godi\u0161njeg odmora. U najboljem slu\u010daju dobijali smo mogu\u0107nost da iskoristimo 14 dana godi\u0161njeg odmora, bez obzira na to koliko nam dana po zakonu pripada. Poku\u0161ali smo i to rije\u0161iti, ali sve se de\u0161avalo po principu: Obratimo se \u0161efu, on nas uputi odjelu za ljudske resurse, oni nam ponovo ka\u017eu da se obratimo \u0161efu i tako ukrug, prebacivanje odgovornosti.Tako\u0111er, recimo, de\u0161avalo se da su radnici koji su donori krvi, koji po zakonu imaju pravo na privremeno odsustvo nakon \u0161to doniraju krv, morali dolaziti na posao bez obzira na tu zakonsku obavezu. Tako da smo bili svjedoci niza kr\u0161enja radni\u010dkih, ali i ljudskih prava, uz naravno mizerne pla\u0107e koje su jedva pokrivale \u017eivot dostojan \u010dovjeka\u201d, dodao je.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Svi problemi radnika i apsolutno nepo\u0161tivanje njihovih prava isplivali su na povr\u0161inu progla\u0161enjem globalnog stanja pandemije koronavirusa u martu 2020. godine. Tada je ve\u0107i broj kvalifikovanih radnika, vrsnih majstora i dugogodi\u0161njih zaposlenika, odlukom menad\u017ementa ove firme ostao bez posla.<\/p>\n\n\n\n

\u201cJo\u0161 prije pojave koronavirusa postojali su problemi sa proizvodnjom, zbog gubitka nekih velikih klijenata i poslova, a koronavirus donio je svoje pote\u0161ko\u0107e i probleme. U tom trenutku, na\u0161i \u0161efovi odlu\u010dili su se prvo privremeno poslati radnike na \u010dekanje, nakon \u010dega je ogroman broj njih, od kojih su mnogi sa potpisanim ugovorima o radi na neodre\u0111eno vrijeme, dobili poziv iz firme da do\u0111u na razgovor, na kojem im je ponu\u0111en sporazumni prekid ugovora. Ukratko, menad\u017ement je \u201elovio u mutnom\u201c i poku\u0161ao da na\u0111e na\u010din da otpusti radnike sa kojima imaju ugovore na neodre\u0111eno, te im je za raskid ugovora, poni\u017eavaju\u0107e, ponudio otpremninu u visini tri prosje\u010dne pla\u0107e. \u010cak ni to nije bilo pravedno, jer nisu nudili otpremninu u visini tri prosje\u010dne pla\u0107e u Federaciji BiH, nego tri prosje\u010dne pla\u0107e u toj firmi, \u0161to je zapravo minimalac od 426 KM.<\/p>\n\n\n\n

Radnici su se naravno pobunili na takav \u010din, mnogi od njih su \u010dak i tu\u017eili firmu, te su i dan danas bez zaposlenja, bez ikakvih primanja i o\u010dekuju ishode sudskih postupaka koji \u0107e Bog zna kada biti okon\u010dani. Na taj na\u010din firma je ipak postigla ono \u0161to je \u017eeljela, a to je da smanji broj radnika u proizvodnji tokom trajanja perioda pandemije koronavirusa. S druge strane, kolegice i kolege koje su ostale u radnom odnosu \u201eginu\u201c od posla zbog nedostatka radne snage, te su prisiljeni ogroman broj dana raditi prekovremeno, po 12 sati, kako bi stigli sve zadate ciljeve\u201d, kazao nam je sagovornik, koji zbog zabrinutosti za svoj posao i egzistenciju nije \u017eelio otkriti svoj identitet.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

U svim tim neda\u0107ama radnici su poku\u0161avali da se sindikalno organiziraju, da zajedni\u010dki djeluju i poku\u0161aju do\u0107i do rje\u0161enja svojih problema, ali kako nam je kazao na\u0161 sagovornik, ni to nije pro\u0161lo bez opstrukcija menad\u017ementa, koji je na sve na\u010dine poku\u0161ao da ospori tu zakonsku mogu\u0107nost radnika da se sindikalno organiziraju i bore za svoja prava.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNa svu sre\u0107u, ja sam uspio da prona\u0111em posao u drugoj fabrici, gdje i danas radim, ali veliki broj mojih kolegica i kolega nije takve sre\u0107e, te je njihova egzistencija dovedena u pitanje zbog svih tih problema. To zapravo i jeste glavni problem dana\u0161nje Industrije tekstila, obu\u0107e i ko\u017ee, gdje veliki broj radnika ima problem kako da ostvari svoja prava, odnosno gdje su obespravljeni i gdje su uvijek poslodavci u povla\u0161tenijem i povoljnijem polo\u017eaju, dok su radnici potro\u0161na snaga i gdje su poslodavci u stanju da ih zamijene u bilo kojem trenutku, kada to njima odgovara ili kada se po\u010dnu boriti za svoja osnovna prava. A ne vidim ni situaciju u kojoj bi moglo do\u0107i do promjena, bez obzira na sve, jer politi\u010dki i drugi faktori utje\u010du na to da \u0107e radnici jo\u0161 dugo biti u nepovoljnom polo\u017eaju, a to je i razlog za\u0161to veliki broj ljudi iz Bosne i Hercegovine odlaze da \u017eive i rade van zemlje\u201d, zaklju\u010dio je na\u0161 sagovornik.<\/p>\n\n\n\n

Izvor: Visoko.co.ba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Problemi radnika u Industriji tekstila, obu\u0107e i ko\u017ee u Bosni i Hercegovini brojni su, od potpla\u0107enosti, do nemogu\u0107nosti ostvarivanja svih radni\u010dkih prava. Pandemija koronavirusa otkrila je brojne nedostatke i pokazala pravo lice svih problema sa kojima se suo\u010davaju zaposleni u ovoj industriji, u kojoj \u017eene \u010dine ve\u0107inu radne snage. Tome svjedo\u010di i primjer jedne od […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":26259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[376,37,38],"tags":[],"class_list":{"0":"post-26258","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-featured","8":"category-vijesti","9":"category-vijesti-iz-bih"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/26258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=26258"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/26258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26260,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/26258\/revisions\/26260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media\/26259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=26258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=26258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=26258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}