{"id":20842,"date":"2020-12-12T10:14:50","date_gmt":"2020-12-12T09:14:50","guid":{"rendered":"https:\/\/senzor.ba\/?p=20842"},"modified":"2024-01-15T21:41:33","modified_gmt":"2024-01-15T20:41:33","slug":"drljaca-u-fbih-ce-se-formirati-novi-instituti-u-cilju-zastite-na-radu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvsensor.com\/clanak\/drljaca-u-fbih-ce-se-formirati-novi-instituti-u-cilju-zastite-na-radu\/","title":{"rendered":"Drlja\u010da: U FBiH \u0107e se formirati novi instituti u cilju za\u0161tite na radu"},"content":{"rendered":"\n<p>U Federaciji BiH je na snazi novi Zakon o za\u0161titi na radu koji ure\u0111uje sistem sigurnosti i za\u0161tite zdravlja na radu zaposlenih, uklju\u010duju\u0107i i pripadnike Oru\u017eanih snaga i policije.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Federalni ministar rada i socijalne politike Vesko Drlja\u010da  izjavio je da je fokus ovog zakona na provo\u0111enju prevencije, odnosno preduzimanju preventivnih mjera u svakoj fazi rada kod poslodavca, \u010diji je cilj spre\u010davanje ili smanjenje rizika na radu.<\/p>\n\n\n\n<p>Zakonom su, ka\u017ee, predvi\u0111eni novi instituti \u010dijom primjenom \u0107e se unaprijediti oblast za\u0161tite na radu u Federaciji BiH.<\/p>\n\n\n\n<p>Naime, predvi\u0111eno je formiranje Vije\u0107a za za\u0161titu na radu, kojeg \u0107e \u010diniti predstavnici Vlade FBiH, predstavnici udru\u017eenja poslodavaca, sindikata i istaknuti stru\u010dnjaci za sigurnost i za\u0161titu zdravlja na radu.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Vije\u0107e za za\u0161titu na radu \u0107e biti stru\u010dno tijelo koje \u0107e pratiti, analizirati i ocjenjivati sistem i politiku za\u0161tite na radu, te pratiti u\u010dinke primjene ovoga zakona i o istim obavje\u0161tavati Vladu &#8211; istakao je Drlja\u010da.<\/p>\n\n\n\n<p>Tako\u0111er, predvi\u0111en je institut procjene rizika na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini kod svih poslodavaca.<\/p>\n\n\n\n<p>Procjena rizika predstavlja sistematsko evidentiranje i procjenu svih faktora u procesu rada koji se odnose na mogu\u0107e vrste \u0161tetnosti i opasnosti na radnim mjestima, koje mogu izazvati rizik od nastanka povreda, profesionalnih oboljenja ili o\u0161te\u0107enja zdravlja radnika.<\/p>\n\n\n\n<p>Drlja\u010da nagla\u0161ava da \u0107e akt o procjeni rizika predstavljati osnov za izradu internog akta o za\u0161titi na radu kod poslodavca.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Dakle, poslodavci su du\u017eni izraditi interni akt o za\u0161titi na radu, kojim \u0107e utvrditi organizaciju provo\u0111enja za\u0161tite na radu, pravila prevencije i za\u0161tite, poslove sa pove\u0107anim rizikom, poslove na kojima se provodi mjera skra\u0107ivanja radnog vremena, na\u010din utvr\u0111ivanja zdravstvenog stanja radnika koji rade na poslovima sa pove\u0107anim rizikom \u2013 pojasnio je Drlja\u010da.<\/p>\n\n\n\n<p>Ukoliko ne izrade interni akt o za\u0161titi na radu predvi\u0111ene su nov\u010dane kazne od 2.000 do 10.000 KM.&nbsp;Pri izradi internog akta o za\u0161titi na radu poslodavac je du\u017ean da konsultuje povjerenika za za\u0161titu na radu.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Povjerenik za za\u0161titu na radu, u skladu sa ovim zakonom predstavlja predstavnika radnika sa posebnim pravima u kontekstu provo\u0111enja poslova za\u0161tite na radu kod poslodavca. Povjerenik za za\u0161titu na radu se bira kod poslodavca koji zapo\u0161ljava 30 ili vi\u0161e radnika. &nbsp;Za vrijeme obavljanja poslova povjerenik za za\u0161titu na radu iz reda zaposlenih ima pravo na naknadu pla\u0107e u visini pla\u0107e koju bi ostvario da je radio na poslovima za koje je zaklju\u010dio ugovor o radu \u2013 rekao je Drlja\u010da.<\/p>\n\n\n\n<p>Tako\u0111er, Zakonom je propisano da \u201eposlodavac kod kojeg postoje poslovi sa pove\u0107anim rizikom odredi jednog ili vi\u0161e radnika koji \u0107e obavljati poslove vezane za spre\u010davanje rizika na radu i za\u0161titu zdravlja radnika\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Radnik za za\u0161titu na radu mora biti odgovaraju\u0107e osposobljen i imati polo\u017een stru\u010dni ispit koji se odnosi na sigurnost i za\u0161titu zdravlja na radu u skladu sa ovim zZakonom. Ispit se pola\u017ee&nbsp; pred komisijom koju imenuje federalni ministar, a za \u010diji \u0107e se rad osiguravati finansijska sredstva u bud\u017eetu Federacije \u2013 dodao je Drlja\u010da.<\/p>\n\n\n\n<p>On \u0107e u saradnji sa Federalnim ministrom zdravstva propisati na\u010din provo\u0111enja mjera za prvu pomo\u0107, potrebna sredstva i opremu za pru\u017eanje prve pomo\u0107i u slu\u010daju povreda i oboljenja radnika na radu, kao i druga pitanja od va\u017enosti za provo\u0111enje mjera za prvu pomo\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Predvi\u0111eno je da inspekcijski nadzor nad izvr\u0161avanjem ovog Zakona vr\u0161i kantonalna uprava za inspekcijske poslove, osim nadzora koji je ovim zakonom stavljen u nadle\u017enost Federalne uprave za inspekcijske poslove.<\/p>\n\n\n\n<p>U smislu navedenog, Drlja\u010da isti\u010de da \u0107e nov\u010danom kaznom od 5.000 do 15.000 KM poslodavac biti ka\u017enjen ako, izme\u0111u ostalog, ne izvr\u0161i procjenu rizika na mjestima rada, ako ne osigura periodi\u010dne preglede i ispitivanja sredstva za rad, ako ne utvrdi radna mjesta sa pove\u0107anim rizikom.<\/p>\n\n\n\n<p>Propisano je i to da je \u201eposlodavac koji izvodi radove na radili\u0161tu du\u017ee od sedam dana, obavezan da prijavu i elaborat o ure\u0111enju radili\u0161ta dostavi nadle\u017enoj inspekciji rada najmanje osam dana prije po\u010detka rada na radili\u0161tu\u201c . U suprotnom, nov\u010danom kaznom od 2.000 do 10.000 KM kaznit \u0107e se za prekr\u0161aj.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Va\u017enu ulogu u provo\u0111enju ovog zakona imat \u0107e i ovla\u0161tene organizacije za obavljanje stru\u010dnih poslova iz oblasti za\u0161tite na radu, koje \u0107e navedene poslove obavljati na osnovu dozvole koju \u0107e izdavati Federalno ministarstvo rada i socijalne politike \u2013 dodao je Drlja\u010da u intervjuu za Fenu.<\/p>\n\n\n\n<p>Tako\u0111er, propisan je i zdravstveni nadzor, odnosno poslovi specifi\u010dne zdravstvene za\u0161tite radnika. U kontekstu navedenog, propisano je da poslodavac posebno osigurava od rizika nesre\u0107e i povrede na radu radnike koji obavljaju poslove sa pove\u0107anim rizikom, utvr\u0111ene internim aktom o za\u0161titi na radu, radi obezbje\u0111enja naknade \u0161tete, u skladu sa Zakonom.<\/p>\n\n\n\n<p>Stupanjem na snagu novog Zzakona prestao je va\u017eiti Zakon o za\u0161titi na radu iz 1990. godine.<\/p>\n\n\n\n<p>Novi Zakon o za\u0161titi na radu zasnovan je na istim na\u010delima kao i moderni zakoni iz ove oblasti koje su primjeni i u drugim zemljama regiona, te je uskla\u0111en sa odgovaraju\u0107im me\u0111unarodnim dokumentima, odnosno konvencijama Me\u0111unarodne organizacije rada i propisima Europske unije.<\/p>\n\n\n\n<p>Osnovno na\u010delo u provo\u0111enju Zakona je na\u010delo prevencije koje podrazumijeva procjenu rizika, izbjegavanje rizika, spre\u010davanje rizika, otklanjanje rizika na njihovom izvoru, te prilago\u0111avanje rada i mjesta rada radniku, kao i izbor tehnolo\u0161kog postupka da bi se izbjegla jednoli\u010dnost u radu u cilju smanjenja njihovog uticaja na zdravlje radnika.<\/p>\n\n\n\n<p>Fena<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U Federaciji BiH je na snazi novi Zakon o za\u0161titi na radu koji ure\u0111uje sistem sigurnosti i za\u0161tite zdravlja na radu zaposlenih, uklju\u010duju\u0107i i pripadnike Oru\u017eanih snaga i policije.&nbsp; &nbsp; Federalni ministar rada i socijalne politike Vesko Drlja\u010da izjavio je da je fokus ovog zakona na provo\u0111enju prevencije, odnosno preduzimanju preventivnih mjera u svakoj fazi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":20843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[37,38],"tags":[],"class_list":{"0":"post-20842","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-vijesti","8":"category-vijesti-iz-bih"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/20842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=20842"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/20842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20846,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/20842\/revisions\/20846"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media\/20843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=20842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=20842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=20842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}