{"id":13429,"date":"2019-10-01T09:45:56","date_gmt":"2019-10-01T09:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/senzor.ba\/?p=13429"},"modified":"2024-01-15T21:45:18","modified_gmt":"2024-01-15T20:45:18","slug":"poslovi-u-bosni-i-hercegovini-za-koje-nedostaje-radne-snage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvsensor.com\/clanak\/poslovi-u-bosni-i-hercegovini-za-koje-nedostaje-radne-snage\/","title":{"rendered":"Poslovi u Bosni i Hercegovini za koje nedostaje radne snage"},"content":{"rendered":"

Sve je vi\u0161e poslova u Bosni i Hercegovini, koje nema ko obavljati. Rije\u010d je uglavnom o poslovima iz uslu\u017enih djelatnosti i prodaje. Radnici se tra\u017ee putem oglasa, novina, interneta. Nude se ugovori, i plate iznad prosjeka. Radnika i dalje nema. Neki ka\u017eu da je do principa, jer su visokoobrazovani. Drugi ka\u017eu da poslodavci u BiH ne mogu ponuditi sigurnost i stabilnost u doma\u0107im firmama.<\/p>\n

Tra\u017ee se radnici u Bosni i Hercegovini. Uglavnom konobari, kuhari, i prodava\u010di.<\/p>\n

U Bosni i Hercegovini su sve \u010de\u0161\u0107i ovakvi oglasi. Radnici se uglavnom tra\u017ee u pekarama, suvenirnicama ili u ugostiteljskim objektima. Istovremeno, sve je manje onih koji se prijavljuju, na ovakve oglase. Kazali su nam i za\u0161to:<\/p>\n

“Pa mo\u017eda ljudi vjerovatno sebe puno vi\u0161e cijene, nego prije. Danas ima puno vi\u0161e na\u010dina za zaradu nego prije. A i ti poslovi ne daju nikakvu sigurnost, pa i ne vrijedi ni\u0161ta i ako ga ima\u0161”,:<\/strong>
\n“Mo\u017eda vide nego druga\u010dijih i perspektivnijih na\u010dina za zaradu ili odlaze iz ove dr\u017eave, jer ne vide svoju budu\u0107nost i sigurnost ovdje”;<\/strong>
\n“Mislim da ih je nekako sram, kao da im je to iz poni\u017eenja, a ne znam za\u0161to”;<\/strong>
\n“Pa uglavnom zato \u0161to su lo\u0161e pla\u0107eni, ne\u0107e vi\u0161e niko da radi 8-9 sati dnevno za neke male pare ili mo\u017eda sa druge strane \u0161to svi ho\u0107e da budu doktori, pravnici, malo se ko danas odlu\u010duje za niskobud\u017eetna zanimanja”.<\/strong><\/p>\n

A ukoliko ste pravnik, do posla \u0107ete te\u0161ko. Pravnici su i dalje na listi visokoobrazovanih i nezaposlenih, zajedno sa ekonomistima, kriminalistima, politolozima i novinarima. Ekonomski i ma\u0161inski tehni\u010dari prednja\u010de u crnoj statistici onih sa srednjom stru\u010dnom spremom.<\/p>\n

<\/div>\n
\n

Perspektiva je jo\u0161 na strani IT stu\u010dnjaka, koji su pored in\u017einjera elektrotehnike i gra\u0111evinarstva najpo\u017eeljniji radnici. Sa srednjom \u0161kolom, tra\u017eeni su prodava\u010di, konobari i radnici u call centrima. Na internet platformi Posao.ba sve \u010de\u0161\u0107i su oglasi za zanatska zanimanja. Ka\u017eu da je najve\u0107i izazov popuniti ova radna mjesta.<\/p>\n

“Glavni razlog za\u0161to ljudi napu\u0161taju kompaniji i napu\u0161taju zemlju nije plata, oni zapravo tra\u017ee politi\u010dku i ekonomsku sigurnost. Dosta poslodavaca je pribjeglo tom rje\u0161enju, pove\u0107ali su plate, posebno u proizvodnji, gdje su plate bile jako niske, me\u0111utim time su rije\u0161ili samo jedan dio problema”<\/strong>, pojasnila je Nermana Ajanovi\u0107-Hajdarpa\u0161i\u0107, Posao.ba.<\/p>\n

Dodaje da su o\u010dekivanja radnika u Bosni i Hercegovini po pitanju visine plate porasla, pa uglavnom od poslodavaca tra\u017ee plate izme\u0111u hiljadu i hiljadu i po KM.<\/p>\n

N1<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sve je vi\u0161e poslova u Bosni i Hercegovini, koje nema ko obavljati. Rije\u010d je uglavnom o poslovima iz uslu\u017enih djelatnosti i prodaje. Radnici se tra\u017ee putem oglasa, novina, interneta. Nude se ugovori, i plate iznad prosjeka. Radnika i dalje nema. Neki ka\u017eu da je do principa, jer su visokoobrazovani. Drugi ka\u017eu da poslodavci u BiH […]<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":13434,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43,42],"tags":[],"class_list":{"0":"post-13429","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bih","8":"category-ekonomija"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/13429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=13429"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/13429\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13435,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/13429\/revisions\/13435"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media\/13434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=13429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=13429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=13429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}