Prije nego \u0161to odlu\u010di da ode u inostranstvo, mlad \u010dovjek treba biti siguran da je dao maksimum i u svojoj zemlji i da je uradio sve \u0161to je mogao na na\u0161im prostorima, poru\u010dio je Bojan \u0160ukalo, IT in\u017eenjer, koji je nakon odlaska u Minhen i \u0161est mjeseci provedenih tamo, ipak odlu\u010dio da se vrati u BiH.<\/p>\n
“Glavni razlog mog povratka u Banjaluku su socijalne veze i osje\u0107aj da mi je kvalitet \u017eivota, uprkos dobrim radnim uslovima, lo\u0161iji, zbog neispunjenog socijalnog segmenta. \u010cesto su male stvari te koje daju kvalitet i ukus \u017eivotu, a male stvari koje cijenim su kontakti sa ljudima koji mi zna\u010de”, kazao je \u0160ukalo za “Nezavisne”.<\/p>\n
\u017divot je, nagla\u0161ava on, mnogo smisleniji i lak\u0161i u tim isprepletenim vezama i poznanstvima nego \u0161to se na prvi pogled \u010dini.<\/p>\n
“Za mene su socijalne mre\u017ee i onlajn komunikacije samo nu\u017eno zlo i lo\u0161a zamjena za kontakt u\u017eivo. U nekom momentu sam, u tih \u0161est mjeseci, po\u017eelio da \u017eivim druga\u010dije i da poku\u0161am ponovo ovdje u Banjaluci”, pri\u010da \u0160ukalo.<\/p>\n
\u017delio bi, dodaje on, da mladi ljudi na ovim prostorima, prije odlaska u inostranstvo, poku\u0161aju dati sve od sebe na putu ka kvalitetnijem i zdravijem \u017eivotu.<\/p>\n
“Dakle, da poku\u0161aju prepoznati svoj kapacitet koliko god je to mogu\u0107e i da se aktivno anga\u017euju da taj kapacitet na na\u0161im prostorima i realizuju.\u00a0 Slobodna i kvalitetna osoba, sa jasno postavljenim prioritetima, prona\u0107i \u0107e svoje mjesto i u BiH i u Njema\u010dkoj jednako”, savjetuje \u0160ukalo.<\/p>\n
U Njema\u010dkoj\u00a0 je, ka\u017ee, proveo pola godine na poslovima IT in\u017eenjera, sa akcentom na informati\u010dku bezbjednost, a to je posao koji je radio i radi u BiH.\u00a0 Prema njegovim rije\u010dima, u strukovnom smislu je prilago\u0111avanje na nove radne zadatke bilo minimalno.<\/p>\n
“S druge strane, ovi poslovi su osjetljivi po pitanju poslovne kulture u samoj kompaniji pa je za mene bio izazov da na pravi na\u010din na\u0111em mjeru bezbjednosti koja se u praksi zahtijeva”, isti\u010de \u0160ukalo. Naglasio je da su uslovi, uop\u0161teno govore\u0107i, bili dobri, te da je radna atmosfera u Njema\u010dkoj bila ugodna i bez pritiska.<\/p>\n
“Kolege su bile srda\u010dne i nije bilo prepreka integraciji u novo poslovno okru\u017eenje. Najvi\u0161e prilago\u0111avanja zahtijeva poznavanje jezika na nivou da si siguran u radne zadatke i da mo\u017ee\u0161 diskutovati sa kolegama”, prisjetio se \u0160ukalo. Dodaje da je ipak u pogledu sporazumijevanja imao i pomalo sre\u0107e jer\u00a0 njegova tada\u0161nja kompanija nije insistirala na njema\u010dkom jeziku, ve\u0107 se mogao koristiti i engleski, ali da ipak radno sporazumijevanje mo\u017ee predstavljati veliki problem ako njema\u010dki jezik ne poznajete dovoljno dobro.<\/p>\n
“Moje iskustvo govori da Nijemci ranije stupaju u radni odnos nego \u0161to je to slu\u010daj u BiH. Dakle, ranije izgra\u0111uju profesionalni stav i pristup radnim zadacima”, pojasnio je \u0160ukalo.<\/p>\n
Kada se uporedi poslovno iskustvo u Njema\u010dkoj i BiH, Nijemci, isti\u010de on, imaju manje formalizma i akcenat je na poslovnoj efikasnosti, kako u tehni\u010dkim, tako i u organizacionim pitanjima.<\/p>\n
“Tako\u0111e, ohrabruje se direktni kontakt unutar kompanije i direktno rje\u0161avanje problema, dok je manji akcenat na vertikalnoj hijerarhiji u kompaniji. S druge strane, mnogo vi\u0161e je sli\u010dnih ili istih stvari nego \u0161to mi na prvi pogled mislimo. Birokratija je prisutna i u Njema\u010dkoj, ponekad i vi\u0161e nego u BiH”,\u00a0 zaklju\u010dio je on.<\/p>\n
NN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prije nego \u0161to odlu\u010di da ode u inostranstvo, mlad \u010dovjek treba biti siguran da je dao maksimum i u svojoj zemlji i da je uradio sve \u0161to je mogao na na\u0161im prostorima, poru\u010dio je Bojan \u0160ukalo, IT in\u017eenjer, koji je nakon odlaska u Minhen i \u0161est mjeseci provedenih tamo, ipak odlu\u010dio da se vrati u […]<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":11103,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"class_list":{"0":"post-11102","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-intervju"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/11102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=11102"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/11102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11107,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/posts\/11102\/revisions\/11107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media\/11103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=11102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=11102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvsensor.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=11102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}